Αν απολυθεί ένας χρήστης ναρκωτικών, ο οποίος δημιουργεί προβλήματα στην επιχείρηση, παραδείγματος χάρη προσέρχεται καθυστερημένος στην εργασία του ή δεν είναι συνεπής στις υποχρεώσεις του λόγω της κατάστασής του, αυτή η απόλυση δεν είναι καταχρηστική.
Aπο: dikigorosergatologos
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου