ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ - ΓΕΡΑΝΙΣΤΩΝ
Λάρυμνα 03/06/2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 30/05/2014 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση με τη Διοίκηση και τα δύο Σωματεία (Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ & Χειριστών -Γερανιστών).
Η συνάντηση αυτή είναι η συνέχεια της προηγούμενης , η τρίτη στη σειρά μετά το θανατηφόρο ατύχημα και είχε μοναδικό θέμα τις ενσωματώσεις των συναδέλφων του προσωπικού των εργολαβιών στο μόνιμο προσωπικό.
Το αίτημα των ενσωματώσεων είναι πάγιο εδώ και 17 χρόνια από το 1997 και αυτό φαίνεται σε όλες τις ανακοινώσεις που γράφαμε και διεκδικούσαμε να τελειώσει το καθεστώς του δουλεμπορίου των εργολάβων και οι συνάδελφοι μας που εργάζονταν εκεί
να ενσωματώνονταν στο μόνιμο προσωπικό.
Μετά το θανατηφόρο ατύχημα στις 17/05/2014 τα δύο σωματεία από κοινού αποφάσισαν ότι δεν πάει άλλο , πρέπει να σταματήσει η κατάσταση αυτή και να γίνουν ενσωματώσεις.
Κάτω από τη φόρτιση αυτή που υπήρχε , η Διοίκηση μας ζήτησε μία πίστωση χρόνου και την 30/05/2014 συναντηθήκαμε εκ νέου για να μας πει τις θέσεις και τις προθέσεις της για το θέμα των ενσωματώσεων.
Η Διοίκηση ήρθε με δύο σενάρια και μας ανέφερε ακριβώς;
« Το πρώτο σταδιακές ενσωματώσεις βάσει προϋπηρεσίας και το δεύτερο σενάριο: Άμεσες ενσωματώσεις στην παραγωγή.
Και τα δύο έχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα . Εγώ προωθώ το δεύτερο σενάριο που περιλαμβάνει πάνω από τα 2/3 του προσωπικού περίπου 210 άτομα , θα γίνουν με αδιάβλητο τρόπο , διαφανή και αντικειμενικό . Βέβαια η τελική έγκριση θα
δοθεί από το Α.Σ. της εταιρίας.
Οι ενσωματώσεις θα γίνουν από την Γ1 Ιουλίου 2014 και έτσι επιλύεται ένα δίκαιο και πάγιο αίτημα σας. Βέβαια οι ενσωματώσεις αυτές θα γίνουν βάσει κάποιων κριτηρίου
όπως:
Ιατρική καταλληλότητα - αξιολόγηση - Οργανικά κενά χωρίς αδικίες.
Καμιά άλλη ενσωμάτωση για το 2014. Προσοχή στον τρόπο επικοινωνίας για να, μην υπάρχουν προσωπικές εκμεταλλεύσεις . Είναι απλά μεταφορά προσωπικού από το εργολαβικό στο μόνιμο για να μην υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων.
Όχι διαστρέβλωση , σπέκουλα και πολιτικές παρεμβάσεις γιατί θα σταματήσουν τα πάντα.
Δύο παρακλήσεις: Σωστή επικοινωνία και περιφρούρηση της όλης διαδικασίας » .
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,
Αυτή ήταν η τοποθέτηση της διοίκησης και είναι μέσα από τα πρακτικά που έχουν κρατηθεί από τη συνάντηση .
Ο οποιοσδήποτε συνάδελφος θέλει να δει τα πρακτικά , θα υπάρχουν και στα δύο σωματεία , για να μην σπεκουλάρουν κάποιοι και να αφήσουν τη διαδικασία να κυλήσει με ομαλότητα. Ούτε πολιτικούς θέλουμε , ούτε πολιτικάντηδες.
Γενικώς , μακριά από τους μαθητευομένους μάγους του συνδικαλισμού.
Καταφέραμε μετά από πολλά έτη και τα δύο σωματεία να εκπροσωπούνται από μόνιμο προσωπικό και όχι από εργολαβικό.
Εμείς δεν θα γίνουμε κριτές κανενός , αυτό που καταφέραμε είναι κόποι πάρα πολλών ετών. Επειδή όμως αναγνωρίζουμε την αδικία που υπάρχει στη μηχανολογική συντήρηση του εργοστασίου , θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε για την ενσωμάτωση και των συναδέλφων αυτών.
Ο πρόεδρος μας απάντησε ότι για το 2014 , δεν θα γίνει καμία ενσωμάτωση στη μηχανολογική συντήρηση , γιατί έχει υπογραφεί συμβόλαιο πρόσφατα .
Το 2015 θα εξεταστεί και το θέμα της μηχανολογικής συντήρησης .
Όπως αγωνιστήκαμε όλα τα χρόνια (διεκδίκηση 17 ετών) , για να φύγουν οι εργολαβίες από το χώρο μας και να σταματήσει το δουλεμπόριο , έτσι θα αγωνιστούμε και για τους συναδέλφους στη μηχανολογική συντήρηση , να ενσωματωθούν στο μόνιμο προσωπικό.
Επίσης , ο πρόεδρος είπε ότι δεν θα υπάρχουν αδικίες , διότι ο καθαρός μισθός των συναδέλφων θα είναι πολύ καλύτερος από πριν . (Είναι γραμμένο στα πρακτικά).
Οπότε , καλό θα είναι κάποιοι να σταματήσουν να κάνουν τους προφήτες .
Χαιρετίζουμε την απόφαση της Διοίκησης , αναμένουμε την υλοποίηση της .
Δεν θα πάψουμε να παλεύουμε και για όλα τ' άλλα προβλήματα , που παραμένουν άλυτα εδώ και χρόνια .
ΓΙΑ ΤΑ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ :
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ - ΓΕΡΑΝΙΣΤΩΝ
Λάρυμνα 03/06/2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗΣυναδέλφισσες - Συνάδελφοι,
Την Παρασκευή 30/05/2014 πραγματοποιήθηκε η συνάντηση με τη Διοίκηση και τα δύο Σωματεία (Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ & Χειριστών -Γερανιστών).
Η συνάντηση αυτή είναι η συνέχεια της προηγούμενης , η τρίτη στη σειρά μετά το θανατηφόρο ατύχημα και είχε μοναδικό θέμα τις ενσωματώσεις των συναδέλφων του προσωπικού των εργολαβιών στο μόνιμο προσωπικό.
Το αίτημα των ενσωματώσεων είναι πάγιο εδώ και 17 χρόνια από το 1997 και αυτό φαίνεται σε όλες τις ανακοινώσεις που γράφαμε και διεκδικούσαμε να τελειώσει το καθεστώς του δουλεμπορίου των εργολάβων και οι συνάδελφοι μας που εργάζονταν εκεί
να ενσωματώνονταν στο μόνιμο προσωπικό.
Μετά το θανατηφόρο ατύχημα στις 17/05/2014 τα δύο σωματεία από κοινού αποφάσισαν ότι δεν πάει άλλο , πρέπει να σταματήσει η κατάσταση αυτή και να γίνουν ενσωματώσεις.
Κάτω από τη φόρτιση αυτή που υπήρχε , η Διοίκηση μας ζήτησε μία πίστωση χρόνου και την 30/05/2014 συναντηθήκαμε εκ νέου για να μας πει τις θέσεις και τις προθέσεις της για το θέμα των ενσωματώσεων.
Η Διοίκηση ήρθε με δύο σενάρια και μας ανέφερε ακριβώς;
« Το πρώτο σταδιακές ενσωματώσεις βάσει προϋπηρεσίας και το δεύτερο σενάριο: Άμεσες ενσωματώσεις στην παραγωγή.
Και τα δύο έχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα . Εγώ προωθώ το δεύτερο σενάριο που περιλαμβάνει πάνω από τα 2/3 του προσωπικού περίπου 210 άτομα , θα γίνουν με αδιάβλητο τρόπο , διαφανή και αντικειμενικό . Βέβαια η τελική έγκριση θα
δοθεί από το Α.Σ. της εταιρίας.
Οι ενσωματώσεις θα γίνουν από την Γ1 Ιουλίου 2014 και έτσι επιλύεται ένα δίκαιο και πάγιο αίτημα σας. Βέβαια οι ενσωματώσεις αυτές θα γίνουν βάσει κάποιων κριτηρίου
όπως:
Ιατρική καταλληλότητα - αξιολόγηση - Οργανικά κενά χωρίς αδικίες.
Καμιά άλλη ενσωμάτωση για το 2014. Προσοχή στον τρόπο επικοινωνίας για να, μην υπάρχουν προσωπικές εκμεταλλεύσεις . Είναι απλά μεταφορά προσωπικού από το εργολαβικό στο μόνιμο για να μην υπάρχουν εργαζόμενοι δύο ταχυτήτων.
Όχι διαστρέβλωση , σπέκουλα και πολιτικές παρεμβάσεις γιατί θα σταματήσουν τα πάντα.
Δύο παρακλήσεις: Σωστή επικοινωνία και περιφρούρηση της όλης διαδικασίας » .
Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,
Αυτή ήταν η τοποθέτηση της διοίκησης και είναι μέσα από τα πρακτικά που έχουν κρατηθεί από τη συνάντηση .
Ο οποιοσδήποτε συνάδελφος θέλει να δει τα πρακτικά , θα υπάρχουν και στα δύο σωματεία , για να μην σπεκουλάρουν κάποιοι και να αφήσουν τη διαδικασία να κυλήσει με ομαλότητα. Ούτε πολιτικούς θέλουμε , ούτε πολιτικάντηδες.
Γενικώς , μακριά από τους μαθητευομένους μάγους του συνδικαλισμού.
Καταφέραμε μετά από πολλά έτη και τα δύο σωματεία να εκπροσωπούνται από μόνιμο προσωπικό και όχι από εργολαβικό.
Εμείς δεν θα γίνουμε κριτές κανενός , αυτό που καταφέραμε είναι κόποι πάρα πολλών ετών. Επειδή όμως αναγνωρίζουμε την αδικία που υπάρχει στη μηχανολογική συντήρηση του εργοστασίου , θα συνεχίσουμε να προσπαθούμε για την ενσωμάτωση και των συναδέλφων αυτών.
Ο πρόεδρος μας απάντησε ότι για το 2014 , δεν θα γίνει καμία ενσωμάτωση στη μηχανολογική συντήρηση , γιατί έχει υπογραφεί συμβόλαιο πρόσφατα .
Το 2015 θα εξεταστεί και το θέμα της μηχανολογικής συντήρησης .
Όπως αγωνιστήκαμε όλα τα χρόνια (διεκδίκηση 17 ετών) , για να φύγουν οι εργολαβίες από το χώρο μας και να σταματήσει το δουλεμπόριο , έτσι θα αγωνιστούμε και για τους συναδέλφους στη μηχανολογική συντήρηση , να ενσωματωθούν στο μόνιμο προσωπικό.
Επίσης , ο πρόεδρος είπε ότι δεν θα υπάρχουν αδικίες , διότι ο καθαρός μισθός των συναδέλφων θα είναι πολύ καλύτερος από πριν . (Είναι γραμμένο στα πρακτικά).
Οπότε , καλό θα είναι κάποιοι να σταματήσουν να κάνουν τους προφήτες .
Χαιρετίζουμε την απόφαση της Διοίκησης , αναμένουμε την υλοποίηση της .
Δεν θα πάψουμε να παλεύουμε και για όλα τ' άλλα προβλήματα , που παραμένουν άλυτα εδώ και χρόνια .
ΓΙΑ ΤΑ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
ΟΙ ΠΡΟΕΔΡΟΙ :
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου