Το τέλος των κλαδικών συμβάσεων...

Μετά τη διπλή μείωση των μισθών στο δημόσιο τομέα και το «πάγωμα» των αποδοχών μέσω του ενιαίου μισθολογίου, τώρα οι επιπτώσεις από το Μνημόνιο αφορούν, κυρίως, σε απολύσεις ή μείωση μισθών στον ιδιωτικό τομέα. Η πίεση που ασκεί η τρόικα για το θέμα των αποδοχών του ιδιωτικού τομέα είναι τόσο μεγάλη, που ο εκπρόσωπος της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας έφτασε σε σημείο να.....

προτείνει ακόμη και την κατάργηση των κλαδικών

συμβάσεων εργασίας. Όπως δημοσιεύει η Ελευθεροτυπία, στη διάρκεια της συνάντησης που είχε χθες η αντιπροσωπεία της τρόικας με την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας (Κουτρουμάνης, Κουτσούκος, Δρέττα, Στρατηνάκη), η πλευρά των επιτηρητών ζήτησε μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας και περισσότερο βάρος στις ειδικές επιχειρησιακές συμβάσεις. Και αυτά, παρά την πρόβλεψη για «κούρεμα» των αποδοχών κατά 20% για νέους κάτω των 25 ετών, τις ανεξέλεγκτες απολύσεις και τη «μαύρη»-ανασφάλιστη εργασία που κυριαρχεί στη χώρα. Επ' αυτού οι εκπρόσωποι της τρόικας, αφού διαπίστωσαν ότι δεν υπογράφηκαν αρκετές επιχειρησιακές συμβάσεις, ζήτησαν μεγαλύτερη ευελιξία στη σύναψή τους. Έτσι απέσπασαν κυβερνητική δέσμευση για τα εξής:
 
- Τη διαγραφή της υποχρέωσης κατάθεσης (εκ μέρους της επιχείρησης και του οικείου σωματείου) αιτιολογικής έκθεσης για την αναγκαιότητα σύναψης επιχειρησιακής σύμβασης.
 
- Τη διευκόλυνση συγκρότησης (εντός μηνός) επιχειρησιακών σωματείων ή ενώσεων προσώπων.
 
- Η επέκταση των κλαδικών συμβάσεων να γίνεται με φειδώ και οι νέοι μισθοί (για τα μη μέλη που δεν μετέχουν στις συλλογικές διαπραγματεύσεις) θα ισχύουν από την ημέρα της επέκτασης αυτής (υπουργική υπογραφή), κάτι που ήδη ισχύει, αλλά θα διατυπωθεί με μεγαλύτερη σαφήνεια.
 
-Για να κηρυχτεί υποχρεωτική μια κλαδική σύμβαση για ολόκληρο τον κλάδο θα πρέπει να έχει συναφθεί από εκπροσώπους που αντιπροσωπεύουν το 51% του προσωπικού (σ.σ. κάτι που ισχύει), αλλά αυτό θα πιστοποιείται με την απογραφή των επιχειρήσεων κάθε χρόνο (όχι με παλαιότερα στοιχεία).

Απο:politicanea