ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ – ΓΕΡΑΝΙΣΤΩΝ Λάρυμνα: 23/05/2014
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,
Χτες , πραγματοποιήθηκε συνάντηση των δύο Σωματείων με τη Διοίκηση της εταιρίας κάτω από δρακόντεια μέτρα ασφαλείας.
Η συνάντηση αυτή είναι η συνέχεια της συνάντησης μετά το θανατηφόρο ατύχημα της 17/05/2014, όπως σας είχαμε ενημερώσει στην προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου (ΣΕΛ).
Με λύπη σας αναφέρουμε ότι κάποιοι θέλουν να γίνουν συνέταιροι της δράσης των σωματείων για προεκλογικά οφίτσια.
Δεν μπορούν να ξεχωρίσουν το ρόλο που έχουν αλλά και τις τρικλοποδιές που βάζουν στους εργαζόμενους σε δύσκολες περιόδους.
Τα δύο σωματεία είχαν αποφασίσει εδώ και καιρό στη συνάντηση που θα γίνει με τη διοίκηση , να ενσωματωθούν οι συνάδελφοι του εργολαβικού προσωπικού, στο μόνιμο πάντα με γνώμονα τα κριτήρια , παλαιότητα, επικινδυνότητα του χώρου εργασίας, αλλά και η ηθική αποζημίωση των συναδέλφων που πολλά χρόνια τους εκμεταλλεύονται οι εργολάβοι.
Με λύπη σας αναφέρουμε ότι πρώην και νυν συνάδελφοί μας στάθηκαν εμπόδιο στην προσπάθεια των σωματείων, γιατί φοβήθηκαν ότι θα γίνουν κομματικές προσλήψεις .
Τα δύο σωματεία έχουν μπει σε ένα διάλογο με τη διοίκηση , να σταματήσει και να μη συνεχιστεί με τίποτα το δουλεμπόριο στην εταιρία , κάνοντας ενσωματώσεις και υλοποιώντας το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων .
Δυστυχώς η επίθεση ορισμένων στους συναδέλφους φύλακες με απαράδεκτες φράσεις φανερώνουν το άγχος για την καρέκλα και την εξουσία .
Η ατζέντα της χθεσινής συνάντησης ήταν :
• Αποζημίωση της οικογένειας του συναδέλφου που χάθηκε ,
• Ομάδα επέμβασης και ελέγχου εγκαταστάσεων ,
• Ενσωματώσεις ,
• Συνέχιση του οργανογράμματος και κάλυψη των οργανικών κενών .
Για το πρώτο θέμα : Η διοίκηση μας απάντησε ότι η οικογένεια του θανούντος συναδέλφου μας , θα αποζημιωθεί σαν να ήταν ένας μόνιμος εργαζόμενος .
Εξαντλήσαμε όλες τις λεπτομέρειες αυτού του θέματος και η εταιρία συμφωνεί σε όλα.
Για ότι χρειαστεί η οικογένεια του θύματος , τα Σωματεία θα είναι δίπλα της .
Για το δεύτερο θέμα: Μετά το ατύχημα που συνέβη στο τμήμα των Π/Κ , σαν επιτροπή είχαμε αποφασίσει να γίνει μια ξεχωριστή ομάδα άμεσης επέμβασης και ελέγχου των εγκαταστάσεων με την επίβλεψη δύο υπομηχανικών. Άλλωστε και τα δύο σωματεία έχουν καταθέσει από κοινού αιτήματα για θέματα ασφαλείας στην Τοπική Διεύθυνση και στη διοίκηση , που εκκρεμούν .
Απάντηση από τη Διοίκηση και την Τοπική Δ/νση (για το δεύτερο θέμα): «Έχει φτιαχτεί ομάδα δέκα ατόμων τεχνιτών που αναφέρεται στη συντήρηση του εργοστασίου. Θα εξεταστεί το θέμα από μηδενική βάση και ενδεχομένως θα υπάρχει πρόσληψη παλαιού στελέχους στην ομάδα αυτή » .
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,
Διαφωνούμε κάθετα με οποιαδήποτε πρόσληψη συνταξιούχου γίνει στο εργοστάσιο . Δεν μπορεί να παλεύουμε για ενσωματώσεις και να θέλει η εταιρία να προσλάβει συνταξιούχους .
Επιμένουμε ότι η ομάδα επέμβασης πρέπει να είναι ξεχωριστή .
Τρίτο Θέμα: Μετά το θανατηφόρο ατύχημα , η εταιρία δεν ήταν αρνητική να γίνουν ενσωματώσεις . Η εταιρία αναγνωρίζει το δίκαιο αίτημα των Σωματείων όπως μας ανέφερε , και θα θέσει κριτήρια παλαιότητας , επικινδυνότητας (ΚΑΜΙΝΙΑ) , αξιοκρατίας και ικανότητας , αλλά κάτω από τα γεγονότα που διαδραματίστηκαν στην είσοδο των Νέων Γραφείων , η διαδικασία των ενσωματώσεων θα μετατεθεί για μετά τις εκλογές .
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,
Πρώτη φορά και μετά από αγώνα τα σωματεία κατάφεραν να φέρουν τη Διοίκηση της εταιρίας να σκύψει στο πρόβλημα που λέγεται εργολαβία , αλλά δυστυχώς κάποιοι εμποδίζουν τη θεσμική ιδιότητα των Σωματείων .
Τα Δ.Σ. των Σωματείων έχουν πάρει κάποιες αποφάσεις .
Τη Δευτέρα θα συνεδριάσουν από κοινού για λήψη αποφάσεων πάνω σε αυτά που ανέφερε η Διοίκηση της εταιρίας .
Το Σωματείο Χειριστών – Γερανιστών , ήδη έχει πάρει αποφάσεις από τη Γενική Συνέλευση και τρίμηνη εξουσιοδότηση για κινητοποιήσεις .
Το Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ (ΣΕΛ) , θα σταθεί δίπλα στις αποφάσεις αυτές του Σωματείου Χειριστών – Γερανιστών , γιατί το πλαίσιο αιτημάτων για τα θέματα ασφαλείας είναι κοινό και των δύο Σωματείων .
Τέταρτο Θέμα : Η Διοίκηση μας ανέφερε ότι το θέμα της κάλυψης των οργανικών κενών , θα υλοποιηθεί στο πλάνο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας . Εμείς διαφωνούμε κάθετα με τη λογική της εταιρίας να εντάξει το θέμα των οργανικών κενών στη σύμβαση.
Θεσμικά σαν Σωματεία , καταγγέλουμε αυτούς που φρενάρουν τις διαδικασίες των συνδικάτων στο βωμό της εξουσίας και της καρέκλας .
Στην εταιρία θέλουμε να υπάρχει εξέλιξη , να σταματήσουν τα ατυχήματα και οι συνάδελφοί μας που είναι στην εργολαβία να απορροφηθούν στο μόνιμο προσωπικό. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να σταθεί εμπόδιο σε αυτό.
Καταδικάζουμε και τις φραστικές επιθέσεις εναντίων των συναδέλφων Φυλάκων και το συμβάν στην είσοδο των Νέων Γραφείων.
ΥΓ. : ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ , ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙ ΝΑ ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ .
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΧΕΙΡΙΣΤΩΝ – ΓΕΡΑΝΙΣΤΩΝ Λάρυμνα: 23/05/2014
ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Χτες , πραγματοποιήθηκε συνάντηση των δύο Σωματείων με τη Διοίκηση της εταιρίας κάτω από δρακόντεια μέτρα ασφαλείας.
Η συνάντηση αυτή είναι η συνέχεια της συνάντησης μετά το θανατηφόρο ατύχημα της 17/05/2014, όπως σας είχαμε ενημερώσει στην προηγούμενη ανακοίνωση του σωματείου (ΣΕΛ).
Με λύπη σας αναφέρουμε ότι κάποιοι θέλουν να γίνουν συνέταιροι της δράσης των σωματείων για προεκλογικά οφίτσια.
Δεν μπορούν να ξεχωρίσουν το ρόλο που έχουν αλλά και τις τρικλοποδιές που βάζουν στους εργαζόμενους σε δύσκολες περιόδους.
Τα δύο σωματεία είχαν αποφασίσει εδώ και καιρό στη συνάντηση που θα γίνει με τη διοίκηση , να ενσωματωθούν οι συνάδελφοι του εργολαβικού προσωπικού, στο μόνιμο πάντα με γνώμονα τα κριτήρια , παλαιότητα, επικινδυνότητα του χώρου εργασίας, αλλά και η ηθική αποζημίωση των συναδέλφων που πολλά χρόνια τους εκμεταλλεύονται οι εργολάβοι.
Με λύπη σας αναφέρουμε ότι πρώην και νυν συνάδελφοί μας στάθηκαν εμπόδιο στην προσπάθεια των σωματείων, γιατί φοβήθηκαν ότι θα γίνουν κομματικές προσλήψεις .
Τα δύο σωματεία έχουν μπει σε ένα διάλογο με τη διοίκηση , να σταματήσει και να μη συνεχιστεί με τίποτα το δουλεμπόριο στην εταιρία , κάνοντας ενσωματώσεις και υλοποιώντας το δίκαιο αίτημα των εργαζομένων .
Δυστυχώς η επίθεση ορισμένων στους συναδέλφους φύλακες με απαράδεκτες φράσεις φανερώνουν το άγχος για την καρέκλα και την εξουσία .
Η ατζέντα της χθεσινής συνάντησης ήταν :
• Αποζημίωση της οικογένειας του συναδέλφου που χάθηκε ,
• Ομάδα επέμβασης και ελέγχου εγκαταστάσεων ,
• Ενσωματώσεις ,
• Συνέχιση του οργανογράμματος και κάλυψη των οργανικών κενών .
Για το πρώτο θέμα : Η διοίκηση μας απάντησε ότι η οικογένεια του θανούντος συναδέλφου μας , θα αποζημιωθεί σαν να ήταν ένας μόνιμος εργαζόμενος .
Εξαντλήσαμε όλες τις λεπτομέρειες αυτού του θέματος και η εταιρία συμφωνεί σε όλα.
Για ότι χρειαστεί η οικογένεια του θύματος , τα Σωματεία θα είναι δίπλα της .
Για το δεύτερο θέμα: Μετά το ατύχημα που συνέβη στο τμήμα των Π/Κ , σαν επιτροπή είχαμε αποφασίσει να γίνει μια ξεχωριστή ομάδα άμεσης επέμβασης και ελέγχου των εγκαταστάσεων με την επίβλεψη δύο υπομηχανικών. Άλλωστε και τα δύο σωματεία έχουν καταθέσει από κοινού αιτήματα για θέματα ασφαλείας στην Τοπική Διεύθυνση και στη διοίκηση , που εκκρεμούν .
Απάντηση από τη Διοίκηση και την Τοπική Δ/νση (για το δεύτερο θέμα): «Έχει φτιαχτεί ομάδα δέκα ατόμων τεχνιτών που αναφέρεται στη συντήρηση του εργοστασίου. Θα εξεταστεί το θέμα από μηδενική βάση και ενδεχομένως θα υπάρχει πρόσληψη παλαιού στελέχους στην ομάδα αυτή » .
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,
Διαφωνούμε κάθετα με οποιαδήποτε πρόσληψη συνταξιούχου γίνει στο εργοστάσιο . Δεν μπορεί να παλεύουμε για ενσωματώσεις και να θέλει η εταιρία να προσλάβει συνταξιούχους .
Επιμένουμε ότι η ομάδα επέμβασης πρέπει να είναι ξεχωριστή .
Τρίτο Θέμα: Μετά το θανατηφόρο ατύχημα , η εταιρία δεν ήταν αρνητική να γίνουν ενσωματώσεις . Η εταιρία αναγνωρίζει το δίκαιο αίτημα των Σωματείων όπως μας ανέφερε , και θα θέσει κριτήρια παλαιότητας , επικινδυνότητας (ΚΑΜΙΝΙΑ) , αξιοκρατίας και ικανότητας , αλλά κάτω από τα γεγονότα που διαδραματίστηκαν στην είσοδο των Νέων Γραφείων , η διαδικασία των ενσωματώσεων θα μετατεθεί για μετά τις εκλογές .
Συναδέλφισσες – Συνάδελφοι ,
Πρώτη φορά και μετά από αγώνα τα σωματεία κατάφεραν να φέρουν τη Διοίκηση της εταιρίας να σκύψει στο πρόβλημα που λέγεται εργολαβία , αλλά δυστυχώς κάποιοι εμποδίζουν τη θεσμική ιδιότητα των Σωματείων .
Τα Δ.Σ. των Σωματείων έχουν πάρει κάποιες αποφάσεις .
Τη Δευτέρα θα συνεδριάσουν από κοινού για λήψη αποφάσεων πάνω σε αυτά που ανέφερε η Διοίκηση της εταιρίας .
Το Σωματείο Χειριστών – Γερανιστών , ήδη έχει πάρει αποφάσεις από τη Γενική Συνέλευση και τρίμηνη εξουσιοδότηση για κινητοποιήσεις .
Το Σωματείο Εργαζομένων ΛΑΡΚΟ (ΣΕΛ) , θα σταθεί δίπλα στις αποφάσεις αυτές του Σωματείου Χειριστών – Γερανιστών , γιατί το πλαίσιο αιτημάτων για τα θέματα ασφαλείας είναι κοινό και των δύο Σωματείων .
Τέταρτο Θέμα : Η Διοίκηση μας ανέφερε ότι το θέμα της κάλυψης των οργανικών κενών , θα υλοποιηθεί στο πλάνο της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας . Εμείς διαφωνούμε κάθετα με τη λογική της εταιρίας να εντάξει το θέμα των οργανικών κενών στη σύμβαση.
Θεσμικά σαν Σωματεία , καταγγέλουμε αυτούς που φρενάρουν τις διαδικασίες των συνδικάτων στο βωμό της εξουσίας και της καρέκλας .
Στην εταιρία θέλουμε να υπάρχει εξέλιξη , να σταματήσουν τα ατυχήματα και οι συνάδελφοί μας που είναι στην εργολαβία να απορροφηθούν στο μόνιμο προσωπικό. Δεν θα επιτρέψουμε σε κανέναν να σταθεί εμπόδιο σε αυτό.
Καταδικάζουμε και τις φραστικές επιθέσεις εναντίων των συναδέλφων Φυλάκων και το συμβάν στην είσοδο των Νέων Γραφείων.
ΥΓ. : ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΠΡΟΣΛΗΨΕΙΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΩΝ , ΣΕ ΑΝΘΡΩΠΟΥΣ ΠΟΥ ΕΧΟΥΝ ΑΠΟΖΗΜΙΩΘΕΙ ΝΑ ΞΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΟΥΝ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΙΑ .
ΤΑ Δ.Σ. ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ
ΚΑΚΩΣ ΠΟΥ ΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΔΕΝ ΜΑΣ ΓΡΑΦΕΙ ΜΙΑ ΙΣΤΟΡΙΑ ΑΓΑΠΗΣ ΓΙΑ ΤΟΝ ΘΑΝΑΣΑΡΑ ΤΟΝ ΓΕΩΡΓΑΚΟΠΟΥΛΟ.
ΑπάντησηΔιαγραφήΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΕΧΕΙ ΓΡΑΨΕΙ ΤΟΜΟΥΣ, ΒΙΒΛΙΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΕΣ ΠΟΥ ΕΦΑΡΜΟΣΕ.
ΕΠΙΤΕΛΟΥΣ ΘΑ ΣΩΘΟΥΜΕ..ΘΑ ΦΥΓΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΜΙΖΕΡΙΑ ΜΑΣ. Η ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΘΑ ΑΠΟΚΤΗΣΕΙ ΠΑΛΙ ΤΟ ΚΑΤΙΤΙΣ ΠΟΥ ΤΗΣ ΛΕΙΠΕΙ.
ΣΙΓΑ ΤΑ ΛΕΦΤΑ ΠΟΥ ΠΗΡΕ ΤΟ ΠΑΛΛΗΚΑΡΙ ΜΑΣ. 350.000 € ΚΑΙ ΑΛΛΑ ΤΟΣΑ ΤΟ ΑΔΕΡΦΙ ΤΟΥ ΜΕ ΠΑΝΟΠΡΟΙΚΙ 800.000 €. ΠΟΛΛΑ ΕΙΝΑΙ;
ΑπάντησηΔιαγραφήΑΠΟΖΗΜΙΩΝΕΤΑΙ Η ΤΟΣΗ ΠΡΟΣΦΟΡΑ ΣΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ; ΜΥΡΙΖΟΜΑΙ ΜΕΤΑ ΤΗΝ ΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ ΘΑΝΑΣΑΡΑ ΘΑ ΕΠΑΝΑΚΑΜΨΕΙ ΚΑΙ ΤΟ ΑΔΕΡΦΙ ΤΟΥ ΓΙΑΤΙ ΣΕ ΑΥΤΟ ΤΟ ΤΟΜΕΑ ΔΕΝ ΠΑΜΕ ΚΑΛΑ!!!