-WALL STREET JOURNAL-
"Busting North-South Stereotypes"
By Matthew Dalton
Feb 14, 2011
"Busting North-South Stereotypes"
By Matthew Dalton
Feb 14, 2011
The euro-zone debt crisis has underlined one of Europe’s
more enduring stereotypes, namely the division between the
hard-working Northern countries versus the lazy South. And these
stereotypes have to some degree filtered into the European Union’s policy debate over how to respond to the debt crisis.
But the reality is more complicated than this: recently bailed-out Ireland, for example, does not appear to be in southern Europe. Excluding that inconvenient fact, there are other problems with the hard-working-North-versus-lazy-South narrative.
For example, workers in which EU countries work the longest weeks? That would be the Greeks, who work on average 42 hours a week. Spain and Portugal aren’t far behind with a work week of around 39 hours. And where is the shortest work week in the EU? That would be in the Netherlands, under 31 hours a week.
Germans on average work just under 36 hours a week, significantly less than the hard-working Greeks they are now bailing out.
Your first reaction might be: Here is yet another statistic that has been fudged by the Greeks. But not so, says Eurostat, which has several explanations for the numbers.
First, part-time work is much more prevalent in the northern countries, particularly in the Netherlands and Germany. In Greece and the other southern countries, workers either have a full-time job or they are unemployed (increasingly the latter in the Age of Austerity).
Women are also much more likely to work in the northern countries, particularly the Scandinavian nations, and women tend to work fewer hours than men.
Second, a higher percentage of Greek workers tend to work in agriculture, where working hours are usually longer. The same is true for the other southern euro-zone countries that have run into trouble.
What these numbers show is that the southern euro zone’s problems aren’t a result of workers there not working hard enough. The problem instead is lower productivity in the southern rim: In 2009, Greek workers generated just €18.50 per hour worked; for Spain and Portugal, the number is €24.40 and €13.80, respectively.
Dutch workers generated €39.50 and German workers €38.70. Yes, the gap is huge.
But what’s behind it? Is the right move to cut pensions and welfare benefits in the southern euro-zone countries, as the European Commission, the International Monetary Fund and the European Central Bank are urging? This will likely get the southern Europeans to work even more, but it won’t get them to work more productively.
Part of the reason for the divide is that northern workers benefit from better technology and better infrastructure. A Greek worker trained as well as a German worker is still going to be less productive than a German worker because of superior German technology and infrastructure. But how do you narrow the gap in infrastructure and technology?
An interesting example on this front is Ireland. Irish workers are among the EU’s most productive, generating €38.90/hour in 2009. The reason is Ireland’s low corporate tax rate has encouraged multinational firms, chock full of technological know-how, to set up in Ireland. This has boosted the productivity of Irish workers — but unfortunately much of the benefit from this higher productivity isn’t captured by the government through tax revenue; instead it flows out of the country in the form of profits, mainly to U.S. multinational corporations.
But the lesson for the other euro-zone countries is clear. Their workers should either move to where the technology is (German, the Netherlands… Finland!). After all, that’s the story of the United States since the middle of the 19th century, when millions of workers from agrarian southern Italy, Ireland and Eastern Europe arrived to work in the booming U.S. industrial machine. Or these governments should get multinational firms to bring their technology to the southern euro zone.
What will be very difficult is getting the southern euro-zone economies to boost their productivity without significant outside help.
Forward - Nico Nicolaides - San Francisco
But the reality is more complicated than this: recently bailed-out Ireland, for example, does not appear to be in southern Europe. Excluding that inconvenient fact, there are other problems with the hard-working-North-versus-lazy-South narrative.
For example, workers in which EU countries work the longest weeks? That would be the Greeks, who work on average 42 hours a week. Spain and Portugal aren’t far behind with a work week of around 39 hours. And where is the shortest work week in the EU? That would be in the Netherlands, under 31 hours a week.
Germans on average work just under 36 hours a week, significantly less than the hard-working Greeks they are now bailing out.
Your first reaction might be: Here is yet another statistic that has been fudged by the Greeks. But not so, says Eurostat, which has several explanations for the numbers.
First, part-time work is much more prevalent in the northern countries, particularly in the Netherlands and Germany. In Greece and the other southern countries, workers either have a full-time job or they are unemployed (increasingly the latter in the Age of Austerity).
Women are also much more likely to work in the northern countries, particularly the Scandinavian nations, and women tend to work fewer hours than men.
Second, a higher percentage of Greek workers tend to work in agriculture, where working hours are usually longer. The same is true for the other southern euro-zone countries that have run into trouble.
What these numbers show is that the southern euro zone’s problems aren’t a result of workers there not working hard enough. The problem instead is lower productivity in the southern rim: In 2009, Greek workers generated just €18.50 per hour worked; for Spain and Portugal, the number is €24.40 and €13.80, respectively.
Dutch workers generated €39.50 and German workers €38.70. Yes, the gap is huge.
But what’s behind it? Is the right move to cut pensions and welfare benefits in the southern euro-zone countries, as the European Commission, the International Monetary Fund and the European Central Bank are urging? This will likely get the southern Europeans to work even more, but it won’t get them to work more productively.
Part of the reason for the divide is that northern workers benefit from better technology and better infrastructure. A Greek worker trained as well as a German worker is still going to be less productive than a German worker because of superior German technology and infrastructure. But how do you narrow the gap in infrastructure and technology?
An interesting example on this front is Ireland. Irish workers are among the EU’s most productive, generating €38.90/hour in 2009. The reason is Ireland’s low corporate tax rate has encouraged multinational firms, chock full of technological know-how, to set up in Ireland. This has boosted the productivity of Irish workers — but unfortunately much of the benefit from this higher productivity isn’t captured by the government through tax revenue; instead it flows out of the country in the form of profits, mainly to U.S. multinational corporations.
But the lesson for the other euro-zone countries is clear. Their workers should either move to where the technology is (German, the Netherlands… Finland!). After all, that’s the story of the United States since the middle of the 19th century, when millions of workers from agrarian southern Italy, Ireland and Eastern Europe arrived to work in the booming U.S. industrial machine. Or these governments should get multinational firms to bring their technology to the southern euro zone.
What will be very difficult is getting the southern euro-zone economies to boost their productivity without significant outside help.
Forward - Nico Nicolaides - San Francisco
Μετάφραση από Αγγλικά σε Ελληνικά
Έλληνες τα πιο σκληρά εργαζόμενα Ευρωπαίους - Wall Street Journal - 14 Φλεβάρη του 2011 -
-WALL STREET JOURNAL-
"Busting Βορρά-Νότου τα Στερεότυπα»
Με τον Matthew Dalton
14 Φεβρουαρίου, 2011
Η κρίση του χρέους της ζώνης του ευρώ έχει υπογραμμίσει ένα από τα πιο ανθεκτική, τα στερεότυπα της Ευρώπης, δηλαδή το τμήμα μεταξύ τους σκληρά εργαζόμενους βόρειες χώρες, σε σχέση με το τεμπέλικο Νότου. Και αυτά τα στερεότυπα σε κάποιο βαθμό υπεισήλθε σε διάλογο πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το πώς να ανταποκριθεί στην κρίση του χρέους. Αλλά η πραγματικότητα είναι πιο περίπλοκη από αυτό: πρόσφατα διεσώθη-έξω την Ιρλανδία, για παράδειγμα, δεν φαίνεται να είναι στη νότια Ευρώπη. Εξαιρουμένων των εν λόγω ενοχλητική πραγματικότητα, υπάρχουν άλλα προβλήματα με τους σκληρά εργαζόμενους-Βορρά-εναντίον-τεμπέλης-Νότου αφήγηση. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι κατά την οποία οι χώρες της ΕΕ εργάζονται τη μεγαλύτερη εβδομάδες; Αυτό θα ήταν οι Έλληνες, οι οποίοι εργάζονται κατά μέσο όρο 42 ώρες την εβδομάδα. Η Ισπανία και η Πορτογαλία δεν είναι πολύ πίσω με μια εβδομάδα εργασίας περίπου 39 ώρες. Και πού είναι η μικρότερη εβδομάδα εργασίας στην ΕΕ; Αυτό θα είναι στην Ολλανδία, σύμφωνα με 31 ώρες την εβδομάδα. Γερμανοί κατά μέσο όρο εργάζονται ακριβώς κάτω από 36 ώρες την εβδομάδα, πολύ λιγότερο από ό, τι τους σκληρά εργαζόμενους Έλληνες είναι τώρα εγκατάλειψη. η πρώτη αντίδρασή σας μπορεί να είναι: Εδώ είναι ένα ακόμη στατιστικό στοιχείο που έχει εξέδωσαν, από τους Έλληνες. Αλλά δεν είναι έτσι, λέει η Eurostat, η οποία έχει διάφορες εξηγήσεις για τους αριθμούς. Πρώτον, η μερική απασχόληση είναι πολύ πιο διαδεδομένη στις βόρειες χώρες, ιδίως στις Κάτω Χώρες και στη Γερμανία. Στην Ελλάδα και τις άλλες νότιες χώρες, οι εργαζόμενοι έχουν είτε μια εργασία πλήρους απασχόλησης ή είναι άνεργοι (όλο και περισσότερο το τελευταίο στην εποχή της λιτότητας). Οι γυναίκες είναι επίσης πιο πιθανό να εργαστούν στις βόρειες χώρες, ιδίως οι σκανδιναβικές έθνη, και οι γυναίκες τείνουν να εργάζονται λιγότερες ώρες από τους άνδρες. Δεύτερον, ένα υψηλότερο ποσοστό των Ελλήνων εργαζομένων τείνουν να εργάζονται στη γεωργία, όπου οι ώρες εργασίας είναι συνήθως περισσότερο. Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες νότιες χώρες της ευρωζώνης που έχουν τρέξει σε μπελάδες. Τι αυτοί οι αριθμοί δείχνουν ότι τα προβλήματα οφείλονται στη νότια ζώνη του ευρώ aren'ta των εργαζομένων δεν υπάρχει εργάζονται αρκετά σκληρά. Το πρόβλημα είναι όχι χαμηλότερη παραγωγικότητα στην νότια όχθη: Το 2009, οι Έλληνες εργαζόμενοι που παράγεται μόνο € 18,50 ανά ώρα εργασίας? Για την Ισπανία και την Πορτογαλία, ο αριθμός είναι € 24.40 και € 13.80, αντίστοιχα. Ολλανδών εργαζομένων που δημιουργούνται € 39.50 και γερμανούς εργάτες € 38.70. Ναι, η διαφορά είναι τεράστια. Αλλά τι είναι πίσω από αυτό; Είναι η σωστή κίνηση για τη μείωση των συντάξεων και κοινωνικών παροχών στις νότιες χώρες της ευρωζώνης, όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, προτρέπουν; Αυτό κατά πάσα πιθανότητα θα πάρει το νότιο Ευρωπαίους να εργαστούν ακόμη περισσότερο, αλλά δεν θα τους πάρει για να εργάζονται πιο παραγωγικά. Μέρος του λόγου για τη διάκριση είναι ότι οι βόρειες οι εργαζόμενοι επωφελούνται από την καλύτερη τεχνολογία και βελτίωση των υποδομών. Ένας Έλληνας εργαζόμενος κατάρτιση, καθώς και ένας Γερμανός εργαζόμενος εξακολουθεί να πρόκειται να είναι λιγότερο αποδοτική από ό, τι ένας Γερμανός εργαζόμενος λόγω της μεγαλύτερης γερμανικής τεχνολογίας και των υποδομών. Αλλά πώς θα μειωθεί το χάσμα στις υποδομές και την τεχνολογία; Ένα ενδιαφέρον παράδειγμα σε αυτό το μέτωπο είναι η Ιρλανδία. Ιρλανδική εργαζομένων είναι μεταξύ των πλέον παραγωγικών, η ΕΕ παράγει € 38.90/hour το 2009. Ο λόγος είναι χαμηλό συντελεστή της Ιρλανδίας φόρου έχει ενθαρρύνει τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, ασφυκτικά γεμάτο από τεχνογνωσίας, τη δημιουργία στην Ιρλανδία. Αυτό οδήγησε στην αύξηση της παραγωγικότητας της ιρλανδικής εργαζομένων - αλλά δυστυχώς ένα μεγάλο μέρος του οφέλους από αυτήν την αύξηση της παραγωγικότητας δεν συλλαμβάνεται από την κυβέρνηση, μέσω των φορολογικών εσόδων? Αντί να ρέει από τη χώρα υπό τη μορφή κερδών, κυρίως στις ΗΠΑ πολυεθνικές εταιρίες. Αλλά το μάθημα για τις άλλες χώρες της ευρωζώνης είναι σαφής. οι εργαζόμενοι τους θα πρέπει είτε να κινηθεί προς όπου η τεχνολογία είναι (γερμανικά, τις Κάτω Χώρες ... Φινλανδία!). Μετά από όλα, αυτή είναι η ιστορία των Ηνωμένων Πολιτειών από τα μέσα του 19ου αιώνα, όταν εκατομμύρια των εργαζομένων από αγροτική νότια Ιταλία, την Ιρλανδία και την Ανατολική Ευρώπη έφτασαν να εργαστούν στην ακμάζουσα αμερικανική βιομηχανική μηχανή. Ή αυτές οι κυβερνήσεις πρέπει να λάβουν οι πολυεθνικές εταιρείες για να έλθει η τεχνολογία τους στη νότια ζώνη του ευρώ. Ποια θα είναι πολύ δύσκολο είναι να πάρει το νότιο οικονομίες της ευρωζώνης να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους χωρίς σημαντική εξωτερική βοήθεια.
Εμπρός - Νικολαΐδης Νίκος - Σαν Φρανσίσκο
Η κρίση του χρέους της ζώνης του ευρώ έχει υπογραμμίσει ένα από τα πιο ανθεκτική, τα στερεότυπα της Ευρώπης, δηλαδή το τμήμα μεταξύ τους σκληρά εργαζόμενους βόρειες χώρες, σε σχέση με το τεμπέλικο Νότου. Και αυτά τα στερεότυπα σε κάποιο βαθμό υπεισήλθε σε διάλογο πολιτικής της Ευρωπαϊκής Ένωσης για το πώς να ανταποκριθεί στην κρίση του χρέους. Αλλά η πραγματικότητα είναι πιο περίπλοκη από αυτό: πρόσφατα διεσώθη-έξω την Ιρλανδία, για παράδειγμα, δεν φαίνεται να είναι στη νότια Ευρώπη. Εξαιρουμένων των εν λόγω ενοχλητική πραγματικότητα, υπάρχουν άλλα προβλήματα με τους σκληρά εργαζόμενους-Βορρά-εναντίον-τεμπέλης-Νότου αφήγηση. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι κατά την οποία οι χώρες της ΕΕ εργάζονται τη μεγαλύτερη εβδομάδες; Αυτό θα ήταν οι Έλληνες, οι οποίοι εργάζονται κατά μέσο όρο 42 ώρες την εβδομάδα. Η Ισπανία και η Πορτογαλία δεν είναι πολύ πίσω με μια εβδομάδα εργασίας περίπου 39 ώρες. Και πού είναι η μικρότερη εβδομάδα εργασίας στην ΕΕ; Αυτό θα είναι στην Ολλανδία, σύμφωνα με 31 ώρες την εβδομάδα. Γερμανοί κατά μέσο όρο εργάζονται ακριβώς κάτω από 36 ώρες την εβδομάδα, πολύ λιγότερο από ό, τι τους σκληρά εργαζόμενους Έλληνες είναι τώρα εγκατάλειψη. η πρώτη αντίδρασή σας μπορεί να είναι: Εδώ είναι ένα ακόμη στατιστικό στοιχείο που έχει εξέδωσαν, από τους Έλληνες. Αλλά δεν είναι έτσι, λέει η Eurostat, η οποία έχει διάφορες εξηγήσεις για τους αριθμούς. Πρώτον, η μερική απασχόληση είναι πολύ πιο διαδεδομένη στις βόρειες χώρες, ιδίως στις Κάτω Χώρες και στη Γερμανία. Στην Ελλάδα και τις άλλες νότιες χώρες, οι εργαζόμενοι έχουν είτε μια εργασία πλήρους απασχόλησης ή είναι άνεργοι (όλο και περισσότερο το τελευταίο στην εποχή της λιτότητας). Οι γυναίκες είναι επίσης πιο πιθανό να εργαστούν στις βόρειες χώρες, ιδίως οι σκανδιναβικές έθνη, και οι γυναίκες τείνουν να εργάζονται λιγότερες ώρες από τους άνδρες. Δεύτερον, ένα υψηλότερο ποσοστό των Ελλήνων εργαζομένων τείνουν να εργάζονται στη γεωργία, όπου οι ώρες εργασίας είναι συνήθως περισσότερο. Το ίδιο ισχύει και για τις άλλες νότιες χώρες της ευρωζώνης που έχουν τρέξει σε μπελάδες. Τι αυτοί οι αριθμοί δείχνουν ότι τα προβλήματα οφείλονται στη νότια ζώνη του ευρώ aren'ta των εργαζομένων δεν υπάρχει εργάζονται αρκετά σκληρά. Το πρόβλημα είναι όχι χαμηλότερη παραγωγικότητα στην νότια όχθη: Το 2009, οι Έλληνες εργαζόμενοι που παράγεται μόνο € 18,50 ανά ώρα εργασίας? Για την Ισπανία και την Πορτογαλία, ο αριθμός είναι € 24.40 και € 13.80, αντίστοιχα. Ολλανδών εργαζομένων που δημιουργούνται € 39.50 και γερμανούς εργάτες € 38.70. Ναι, η διαφορά είναι τεράστια. Αλλά τι είναι πίσω από αυτό; Είναι η σωστή κίνηση για τη μείωση των συντάξεων και κοινωνικών παροχών στις νότιες χώρες της ευρωζώνης, όπως η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο και η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα, προτρέπουν; Αυτό κατά πάσα πιθανότητα θα πάρει το νότιο Ευρωπαίους να εργαστούν ακόμη περισσότερο, αλλά δεν θα τους πάρει για να εργάζονται πιο παραγωγικά. Μέρος του λόγου για τη διάκριση είναι ότι οι βόρειες οι εργαζόμενοι επωφελούνται από την καλύτερη τεχνολογία και βελτίωση των υποδομών. Ένας Έλληνας εργαζόμενος κατάρτιση, καθώς και ένας Γερμανός εργαζόμενος εξακολουθεί να πρόκειται να είναι λιγότερο αποδοτική από ό, τι ένας Γερμανός εργαζόμενος λόγω της μεγαλύτερης γερμανικής τεχνολογίας και των υποδομών. Αλλά πώς θα μειωθεί το χάσμα στις υποδομές και την τεχνολογία; Ένα ενδιαφέρον παράδειγμα σε αυτό το μέτωπο είναι η Ιρλανδία. Ιρλανδική εργαζομένων είναι μεταξύ των πλέον παραγωγικών, η ΕΕ παράγει € 38.90/hour το 2009. Ο λόγος είναι χαμηλό συντελεστή της Ιρλανδίας φόρου έχει ενθαρρύνει τις πολυεθνικές επιχειρήσεις, ασφυκτικά γεμάτο από τεχνογνωσίας, τη δημιουργία στην Ιρλανδία. Αυτό οδήγησε στην αύξηση της παραγωγικότητας της ιρλανδικής εργαζομένων - αλλά δυστυχώς ένα μεγάλο μέρος του οφέλους από αυτήν την αύξηση της παραγωγικότητας δεν συλλαμβάνεται από την κυβέρνηση, μέσω των φορολογικών εσόδων? Αντί να ρέει από τη χώρα υπό τη μορφή κερδών, κυρίως στις ΗΠΑ πολυεθνικές εταιρίες. Αλλά το μάθημα για τις άλλες χώρες της ευρωζώνης είναι σαφής. οι εργαζόμενοι τους θα πρέπει είτε να κινηθεί προς όπου η τεχνολογία είναι (γερμανικά, τις Κάτω Χώρες ... Φινλανδία!). Μετά από όλα, αυτή είναι η ιστορία των Ηνωμένων Πολιτειών από τα μέσα του 19ου αιώνα, όταν εκατομμύρια των εργαζομένων από αγροτική νότια Ιταλία, την Ιρλανδία και την Ανατολική Ευρώπη έφτασαν να εργαστούν στην ακμάζουσα αμερικανική βιομηχανική μηχανή. Ή αυτές οι κυβερνήσεις πρέπει να λάβουν οι πολυεθνικές εταιρείες για να έλθει η τεχνολογία τους στη νότια ζώνη του ευρώ. Ποια θα είναι πολύ δύσκολο είναι να πάρει το νότιο οικονομίες της ευρωζώνης να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους χωρίς σημαντική εξωτερική βοήθεια.
Εμπρός - Νικολαΐδης Νίκος - Σαν Φρανσίσκο
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου