ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΛΑΡΚΟ 3/8/2011

Συναδέλφισσες - Συνάδελφοι,

Χθες 2.08.2011 το Δ.Σ. του Σωματείου μας συναντήθηκε με την τοπική διεύθυνση για τα παρακάτω θέματα:

1. ΣΤΕΓΑΝΟΠΟΙΗΣΗ ΧΕΙΡΙΣΤΗΡΙΟΥ ΤΗΣ ΧΟΥΤ.

Επανήλθαμε στο συγκεκριμένο θέμα για πολλοστή φορά και η απάντηση που λάβαμε ήταν πως έχουν ξεκινήσει οι εργασίες μεταφοράς των χειριστηρίων σε διπλανό χώρο του οποίου η διαμόρφωση έχει ήδη ξεκινήσει.

2 .ΈΛΛΕΙΨΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ.

Για άλλη μια φορά τους επισημάναμε το μεγάλο κενό που υπάρχει σε προσωπικό ,ιδιαίτερα τώρα με τις καλοκαιρινές άδειες, και τους τονίσαμε πως είναι παράνομο και επικίνδυνο για τους εργαζόμενους και τις εγκαταστάσεις ο εξαναγκασμός σε εξαντλητικές υπερωρίες όπως παράδειγμα στο ΠΙ που η τοπική διεύθυνση με ορισμένα "κουμάντα" πιέζουν τους εργαζόμενους να δουλεύουν υποχρεωτικά το ένα από τα δύο ρεπό τους. Επιτέλους η τοπική διεύθυνση πρέπει να καταλάβει πως όσο και αν προσπαθεί να περάσει τις αντεργατικές της επιλογές στρώνοντας το δρόμο στον αναμενόμενο ιδιώτη ,δεν θα περάσουν. Να ξέρουν ότι θα μας βρουν εμπόδιο και οι διευθυντικές θέσεις δεν διασφαλίζονται με την " οσφυοκαμψία "αλλά με την προσφορά στο τομέα ευθύνης που έχουν αναλάβει.

Μα ς απάντησαν ότι σε βάθος χρόνου θα γίνουν οι απαραίτητες προσλήψεις για να καλυφθούν όλα τα κενά.

3 ΕΝΣΩΜΑΤΩΣΗ ΣΤΟ ΜΟΝΙΜΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΤΩΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΩΝ ΠΟΥ ΕΡΓΑΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΕΡΓΟΛΑΒΟΥΣ.

 

Ενώ ο Πρόεδρος της εταιρίας στην τελευταία συνάντηση που είχαμε μαζί του δεσμεύτηκε ότι το αργότερο μέχρι αρχές Σεπτεμβρίου θα έχει πραγματοποιηθεί το αίτημα μας, η τοπική διεύθυνση αυθαιρετώντας και γράφοντας στα "παλιά της τα παπούτσια" την δέσμευση του Προέδρου και χρησιμοποιώντας διάφορα τεχνάσματα μας δήλωσε πως αυτό θα γίνει όταν θα είναι έτοιμη.

Επειδή αυτό το έχουμε ξαναζήσει με το θέμα των εξομαλύνσεων, όπου φάνηκε πέρα για πέρα η ανικανότητα της τοπικής διεύθυνσης να διευθετήσει σωστά το συγκεκριμένο ζήτημα με αποτέλεσμα να κλονιστεί η εμπιστοσύνη μας, καλούμε τον πρόεδρο της εταιρίας να τους επαναφέρει στην θέση τους και να τους υποχρεώσει να υλοποιήσουν τα συμφωνηθέντα.

Εκτός αν πίσω από όλα αυτά κρύβεται η αγωνία ορισμένων να προσφέρουν τις καλές τους υπηρεσίες και να στρώσουν το δρόμο για την ιδιωτικοποίηση της εταιρίας σε συγκεκριμένους αγοραστές.

4. ΑΝΤΕΡΓΑΤΙΚΗ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ ΠΡΟΪΣΤΑΜΕΝΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ( ΠΟ ).

Για δεύτερη φορά επανήλθαμε στην αχαρακτήριστη και αυταρχική συμπεριφορά του συγκεκριμένου προϊσταμένου, όπου αντί να συνετιστεί από το προηγούμενο γεγονός ,αυτός αποθρασύνθηκε ακόμη περισσότερο.

Καλούμε την τοπική διεύθυνση , για τελευταία φορά να λάβει τα μέτρα της προκειμένου να τον συνετίσει, διαφορετικά θα τον συνετίσουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι. ΦΑΣΙΣΤΙΚΕΣ και ΑΥΤΑΡΧΙΚΕΣ vooτρoπíες στους Εργαζόμενους της ΛΑΡΚΟ δεν χωράνε. Τέλος θέλουμε να πιστεύουμε πως τέτοιου είδους " χαϊβάνια" λειτουργούν βλακωδώς και δεν είναι φερέφωνα σκοπιμοτήτων που προσπαθούν να εφαρμόσουν τα αντεργατικά τους σχέδια.

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.