Ο θάνατος του εργαζόμενου προκαλεί την άμεση και αυτόματη λύση της σύμβασης εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να καταβάλει ό,τι όφειλε πριν το χρόνο του θανάτου, εφόσον αυτό διατηρείται, όπως π.χ. καταβολή καθυστερούμενων αποδοχών, αποζημιώσεις μη ληφθεισών αδειών, κλπ.
Δεν έχει την υποχρέωση...
να καταβάλει αποζημίωση απόλυσης, αφού δεν πρόκειται για καταγγελία της εργασιακής σύμβασης.
Οι κληρονόμοι, λοιπόν, δε συνεχίζουν την σύμβασή του θανόντος.
Υπάρχει, βέβαια, η δυνατότητα κάποιος εξ αυτών να απασχοληθεί στην θέση του θανόντος με νέα πρόσληψη και νέα εργασιακή σύμβαση.
Απο: dikigorosergatologos
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου